Закрыть
Наш телефон :
+7 (812) 449-35-28
Офисы компании и официальных партнеров :

Санкт-Петербург
Главный офис
Центральный офис
195009, Санкт-Петербург, ул. Михайлова, д. 3, лит. А, пом. 1Н. тел (812) 449 35 28

Санкт-Петербург
"Веста"
Офис партнера
199178, г. Санкт-Петербург, 13-я линия В.О., д. 54, лит. В, пом. 4-Н тел (812) 642 35 22

Наша почта :
info@k-fenix.com
Главная » О компании » Вакансии » Специалист по персоналу / специалист по развитию

HR специалист

Компания ООО "Феникс недвижимость" приглашает в отдел развития открытого человека с позитивным мышлением и подходом на должность Специалиста по персоналу (HR менеджера).

Возможно уже имеющего опыт привлечения и развития сотрудников или похожий опыт. Работа в продажах, опыт управления коллективом, а главное желание развиваться и раскрыть свой потенциал.

Возможно дальнейшее развитие на руководителя отдела продаж, специалист отдела развития компании.

Наша компания 7 лет на рынке имеет сплоченную команду и опытных специалистов. Мы ориентируемся на современную методику продаж и сервис высокого уровня для клиента.

За время работы мы помогли решить жилищный вопрос более чем 3500 семьям

Реализовали недвижимости на сумму свыше 8 млрд. руб.

Ключевая задача:

Организация приема новых сотрудников их адаптация, контроль взаимодействия с наставником и контроль аттестаций. Улучшение и развитие системы обучения и аттестации, стажеров и менеджеров. Влияние на выполнение плана продаж, помощь и развитие отдела продаж.

Что нужно делать?

  • Ведение проектов по подбору персонала и закрытию различных вакансий, сотрудничество и творческое взаимодействие с интересными людьми;
  • Участие в проектах по разработке и продвижению HR-бренда;
  • Размещение и оформление вакансий, в том числе соц.сети и Youtube, следить и отвечать за бюджет размещения, обрабатывать входящие отклики, звонки, обращения (лично и с помощью офис менеджера);
  • Обзвон потенциальных кандидатов, приглашение к сотрудничеству;
  • Контроль и организация аттестации менеджеров, ведение статистки и отчетности, работа в CRM, подготовка презентаций, организация отчетных общих семинаров;
  • Активное участие в развитии системы обучения сотрудников всех уровней, аналитика работы действующих сотрудников с целью улучшения эффективности и повышение лояльности к компании;
  • Административный функционал по необходимости.

Хотите работать в надёжной компании, имеете возможность полностью отдаться работе, имеете уже успешный и похожий опыт работы, положительные рекомендации, значит, мы можем Вам предложить:

Условия:

  • Растущая компания, открыты пути для карьерного или профессионального роста
  • Молодой, дружный коллектив, корпоративные мероприятия, подарки
  • Размер дохода не ограничен, все зависит от Вас
  • Решение жилищного вопроса в быстрые сроки
  • В нашей компании конкурентоспособный уровень оплаты труда, позволяющий в течение 3-6 месяцев достичь и поддерживать уровень в 40-55 тыс. руб
  • Фиксированный оклад от 30 тр.
  • Оплата труда полностью официальная.
  • Требуемый опыт работы: 1–3 года

  • Полная занятость, полный день